Les missions proposées :
- Assurer le bien-être et le confort des résidents (aide au lever, à la toilette, à l’habillage, au coucher)
- Observer l’état général des résidents et informer l’infirmier(ière) de l’évolution
- Distribution des médicaments
- Apporter le repas en chambre et les aider à la prise des repas et/ou accompagner les résidents en salle à manger
- Assurer l’accompagnement des résidents dans leurs sorties (jardin ou parc de la résidence)
- Participer aux activités et/ou animations avec les résidents
- Utiliser le matériel de manutention (rails plafonniers, verticalisateur, lève-personne …)

Le profil attendu :
Titulaire du diplôme Aide-soignant

Les informations complémentaires :
2 Poste en CDI - Temps plein ou temps partiel
Horaires Matins, Après-midi ou coupés
Avantages sociaux :
- Mutuelle semi-familiale (salarié + enfants) : tarif unique de 31.92 € prélevé sur le salaire,
- Indemnité de Ségur 1 : 238 € brut pour un temps plein,
- Indemnité de Ségur 2 : 18.20€ brut pour un temps plein,
- CSE (tarif préférentiel sorties culturelles, vacances, activités sportives, chèques cadeaux, chèques vacances etc…),
- Reprise d’ancienneté à hauteur de 30 % (possibilité de voir avec la Direction au cas par cas selon le profil),
- Prime fidélité (uniquement pour les CDI)
- Indemnité kilométrique si trajet en vélo (0.25 cts du KM plafonné à 250 € par an maximum),
- Pas de carence sur le premier arrêt maladie de l’année (plus d’un an d’ancienneté),
- Subrogation de paiement (plus d’un an d’ancienneté) (maladie, accident du travail etc… à l’exception du temps partiel thérapeutique),
- Gratification de la médaille du travail (uniquement pour les CDI)