Médecin généraliste F/H

A propos de notre client

De par ses statuts et son implantation géographique, l’établissement entend se consacrer aux besoins de santé de la population auvergnate et nivernaise.

A ce titre l'établissement offre une mission :

de dépistage et de traitement de la maladie rénale à partir des consultations de santé, réalisées par les médecins néphrologues de l'établissement,
de dialyse de proximité grâce aux unités périphériques et de dialyse à domicile,
de soins à domicile, dans le département du Puy-de-Dôme, pour tout type de prise en charge, pour les personnes relevant du service HAD (hospitalisation à domicile).

Description du poste & profil recherché

Nous recherchons pour notre client, un CH dans le 63, un médecin HAD (hospitalisation à domicile) H/F en CDI pour un SSR de 78 Lits dont 9 lits en palliatif situé à Chanat-la-Mouteyre .

Possibilité temps partiel à 80%
Date de début : Dès que possible

Les missions attendues du HAD :

- rendre un avis médical pour toute admission et sortie d’un patient en HAD ;
- contacter et échanger avec les médecins libéraux et hospitaliers au titre des prises en charge ;
- coordonner l’ensemble des intervenants qui participent au fonctionnement médical de la structure
(services médicaux, paramédicaux, biomédicaux…) ;
- contribuer par la mise en place de procédures formalisées à l’échange d’informations nécessaires à une
prise en charge globale et coordonnée du patient en lien avec le cadre coordonnateur ;
- veiller à la bonne transmission des dossiers médicaux ;
- évaluer l’activité médicale de la structure : recueillir et enregistrer les données médicales du service ;
- établir le rapport d’activité médicale annuel de l’HAD.
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le médecin de l’HAD devra en outre s’assurer de respecter les
modes de fonctionnement suivants, inhérents et fondamentaux pour assurer des prises en charge de qualité
en HAD :
- participation aux réunions de l’équipe ;
- rencontrer les équipes médicales et soignantes pour préparer l’entrée d’un patient en HAD ;
- participer aux réunions de synthèse clinique (staff) ;
- veiller à ne pas se substituer au médecin traitant, lorsque celui-ci est présent et actif dans la prise en
charge ;
- informer le médecin traitant du malade des prises en charge HAD.
Au sein de l’institution et alentour :
- participer aux instances de l’établissement (CLUD, CME, …) et du GCS (assemblée générale et groupe
de travail) ;
- travailler en lien avec les réseaux HAD, les structures associatives ou non, les médecins traitants, ….

Description Société

Aile Médicale, réseau spécialisé dans l’emploi médical et paramédical vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Aile Médicale est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4000 collaborateurs. Notre métier, c'est l'emploi.

Détail des compétences requises

Qualités requises :
- favoriser la collégialité dans l’aide à la prise de décision ;
- savoir s’adapter aux différentes situations qui se présentent dans le cadre des prises en charge ;
- savoir travailler de façon transversale et décloisonnée ;
- intérêt pour la formation et l’exercice de la pédagogie auprès des équipes (HAD, EHPAD, …).

Informations complémentaires

Vous devez être titulaire du diplôme de médecin généraliste ou d'une équivalence française.
Vous devez nous fournir un CV à jour et votre inscription au conseil de l'ordre des médecins.
Candidatures et renseignements à l'adresse suivante :
- Divisionrh-medecin@aile-medicale.fr ou au 0556161251

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Accompagnement

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illu accompagnement

Avant, pendant et après… Une mission est une aventure, qui nécessite un accompagnement personnalisé. Chacun a ses objectifs et ses contraintes, nos équipes sont là pour apporter des solutions, pour la satisfaction de nos clients comme celle de nos candidats.

Réactivité

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illu réactivité

L’ADN de notre métier c’est la réactivité ! Pour nos clients, parce qu’ils ont des objectifs de productivité, et qu’un maillon de la chaîne humaine qui manque pénalise l’ensemble. Pour nos candidats, parce que nous sommes conscients la vie se construit mission par mission, et que toutes les chances sont bonnes à prendre.

Proximité

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illu proximité

Nous sommes proches de nos clients et de nos candidats. Nos 370 agences sont implantées au cœur de nombreux bassins d’emploi, nous connaissons les acteurs locaux, nous connaissons vos besoins. Nos équipes pensent "localement" et agissent "localement", une bonne raison de travailler en confiance.