Kinésithérapeute F/H, Vihiers (49310)

Référence Offre
OFFRE - 163 771
Division RH Rééducation FRANCE
207, cours du Médoc
33000 GRENOBLE

Types de contrat
CDI

Salaire
25-30 K€

Expérience
Débutant

Lieu de mission
Vihiers (49310)

Diplômes
Bac + 3

Début de mission
01/10/2020

Spécialisations
Médical & Social
Description Société

Aile Médicale, réseau spécialisé dans l’emploi médical et paramédical vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.
Aile Médicale est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines.
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A propos de notre client
Nous recherchons pour notre client un CH dans le 49: Un MK sur un poste pérenne dès octobre/novembre 2020 à temps plein ou temps partiel, suite à une départ à la retraite.
Expérience demandée :
Au moins 2 ans d’expérience.
Horaire assuré :
9h00 - 17h00 avec 20 minutes de pause et 30 minutes de repas.
Rémunération de base hors prime, hors ancienneté:
2 347,69 € Brut

Candidature: divisionrh.reeducation@aile-medicale.fr
Description du poste & profil recherché
Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d’une personne et mesurer son niveau de performance et d’autonomie
Déterminer la nature et évaluer l’étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyses leurs interactions
Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins, réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence
Détail des compétences requises
Savoir accueillir les personnes extérieures : Accueillir et orienter les personnes, les groupes, les publics ; - Savoir établir des relations de qualité entre les différents services ; - Savoir établir des relations de qualité au sein du service ; - Savoir se motiver dans le poste de travail confié ; - Avoir le sens du travail bien fait ; - S’investir dans les projets de l’établissement et dans la vie de la structure ; - Avoir un esprit d’équipe et un esprit solidaire auprès des collègues ; - Être disponible et être mobile ; - Avoir la capacité à s’adapter au travail demandé et à l’évolution des projets d’accompagnement ; - Tenir à jour ses connaissances professionnelles et prévoir le développement continu de ses propres compétences. - Promouvoir un accompagnement conforme au concept et au principe de la charte bientraitance et de la formation humanitude.